今天是

加强从业人员管理,促进行业稳定发展

    2015-11-20

快递行业招工难,人员流动性大,为加强对从业人员的监管,通辽局积极引导快递企业加强人才队伍建设,提高从业人员稳定性。通辽市申通快递有限公司响应通辽局号召,创新管理模式,多措并举加强人员管理:一是对新入职的一线快递员进行严格社会调查,填写简历表并提供身份证复印件,然后到当地公安机关做信息备案;二是进行岗前安全培训和职业道德培训;三是进行师徒结对,老快递员向新快递员传授揽派快件的相关事项,经考核合格后方可上岗。四是人性化管理,公司为每个新入职的员工免费缴纳人身意外伤害险120元,试用期满通过公司负责人考核的员工,公司为其缴纳养老、医疗、意外保险,充分解决了一线员工的后顾之忧。五是发展特色文化,每月开展“十佳快递员”评比活动,表彰工作表现突出,积极开拓进取的一线员工。通过以上各种举措,提高了员工的稳定性,树立了良好的品牌形象。

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